Transformación Cultural
¿ PARA QUE TRANSFORMARNOS?
- Para encarar al mundo que está emergiendo a grandes velocidades: Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo (VICA)
- Para asegurar la sustentabilidad del negocio y del entorno en que está inserto.
- Para dejar un legado a las generaciones que vendrán
- Para hacernos cargo de los Objetivos de Desarrollo Sustentable (ODS) que el mundo requiere.
Hoy los negocios no pueden pensarse en forma aislada, es un deber ético el uso consciente y responsable de los recursos, sin agotarlos o exceder su capacidad de renovación, y sin comprometer el acceso a estos por parte de las generaciones futuras.
En este sentido requerimos dar un salto en cómo miramos el mundo, hacernos responsables del impacto que pueden provocar nuestras acciones y dejar un legado positivo.
Economías, medio ambiente, cambios sociales y tecnológicos en vertiginosa evolución, impulsan nuestra propia transformación como seres humanos. Hoy requerimos reflexionar hacia donde queremos evolucionar.
¿Cómo Transformarnos?
Meta competencias para la Transformación:
- CONSCIENCIA: Auto-conocimiento, capacidad de propiocepción, de obs-cucharse.
- Consciencia de si mismo. Y consciencia de lo que impacta en otros
- Distinguir valores, lo que más importa en la vida. Capacidad de observarse, escucharse (obs-cucharse) integralmente, es decir: su cuerpo, emociones, conductas, conversaciones privadas y públicas, insatisfacciones, sentido.
- Reflexionar sobre sí mismo. Capacidad de hacerse preguntas.
- Auto evaluarse. Capacidad de fundar las opiniones que tiene sobre sí mismo.
- Valoración adecuada de uno mismo.
- Distinguir "Mis" formas de aprendizaje.
- Cuidarse. Capacidad de amarse.
CAPACIDAD DE ESCUCHA: Capacidad de escuchar a otros, suspendiendo juicios, empatizando y con coraje de modificar perspectivas.
Escuchar (se) y escuchar a otros. Distinguir discursos personales y sociales.
Observar al observador que soy. Observar desde donde observo, desde donde escucho. Legitimar al otro. Distinguir las diferencias y lo común entre nosotros.
Integrar la distinción de la corporalidad al acto de escucha.
Empatizar. Identificar intereses, quiebres y preocupaciones del otro.
Aprender a aprender. Aprender a escuchar mi ignorancia.
FORTALEZA EMOCIONAL
- Capacidad de obs-cuchar y distinguir estados de ánimo y emociones, desde el lenguaje, la corporalidad y la reflexión.
- Diseñar espacios personales de observación y modificación de estados de ánimo y emociones.
- Capacidad de Resiliencia.
- Adaptabilidad, flexibilidad.
- Gestión del miedo, la pena, la rabia, la alegría desde el cuerpo y la cognición.
RESPONSABILIDAD
Ser protagonista de su propia vida.
Integridad, asumir la responsabilidad de sus actos. "Estoy aquí porque he optado estar aquí"
Actuar en coherencia con los valores
Capacidad de compromiso consigo mismo y con otros.
